TechnoLatinas, una comunidad no jerárquica para mujeres latinas en STEAM, ha crecido desde un tuit inicial en 2020 hasta reunir más de 800 integrantes en América Latina y más allá, según Wired.
Origen y crecimiento
La iniciativa comenzó durante la pandemia en 2020 cuando Alix Gallardo, product experience delivery manager, lanzó un tuit buscando conectar con otras mujeres en tecnología; en pocas horas, decenas respondieron, etiquetaron colegas y así nació la comunidad, según Wired. En sus primeros seis meses, ya contaba con más de 200 participantes, y hoy supera las 800, con diversas trayectorias en áreas como matemáticas, IA, derecho digital y marketing, entre otras, reporta la publicación.
Organización y actividades
TechnoLatinas opera sin jerarquías, organizada voluntariamente. Fomenta espacios seguros, apoyo mutuo y liderazgo entre mujeres latinas en STEAM, según Wired. Cuenta con iniciativas como:
- La Cumbre de Comunidades, que reunió 45 agrupaciones de mujeres en STEM de América Latina y España.
- DescubreTech, un evento de un día para que profesionales compartan sus experiencias.
- El Día de la Programadora, con charlas técnicas en colaboración con empresas.
- Podcast, grupos de estudio de inglés, mentorías, talleres para perfiles laborales, apoyo para trayectos seguros en transporte y workshops de empleo.
Estos detalles también se pueden corroborar en la página oficial de TechnoLatinas, donde se destacan iniciativas como BrunchTech Podcast, Latinas Codecamp, Job Hunting Group y Technolatinews, además de su enfoque en amplificar voces y formar liderazgo, TechnoLatinas informa en su sitio web institucional.
Alcance e impacto
La red reúne a más de 800 personas y alcanza unos 25 000 seguidores en redes sociales, de los cuales más de la mitad son de México, junto con participantes de varios países como Perú, Argentina, Canadá, Portugal, entre otros, según Wired. Los perfiles tienen entre 18 y 50 años e incluyen diversas disciplinas STEAM.
Desafíos estructurales y visión
TechnoLatinas responde a la persistente brecha de género en STEAM. El Informe global sobre la brecha de género 2023 del Foro Económico Mundial mostró que, si bien el 29,4 % de los trabajadores de nivel inicial en STEM son mujeres, solo el 12,4 % ocupa cargos ejecutivos de nivel C-suite. En América Latina, según un estudio de Get on Board, solo el 9 % de los puestos senior en TI son ocupados por mujeres; en países como Chile, Perú y Ecuador ese porcentaje baja al 7 %, mientras que en Argentina y México representa entre 18 y 32 %. Estos datos fueron citados por Wired como parte del contexto en que surge TechnoLatinas.
Esto sugiere que comunidades horizontales como TechnoLatinas pueden ser clave para crear redes de soporte culturalmente específicas y contrarrestar barreras de espacios de liderazgo, según observaciones en Wired.
Conclusión
Con unos cuatro años de existencia, TechnoLatinas demuestra cómo una comunidad grassroots puede convertirse en una plataforma significativa para mujeres latinas en tecnología. Al conectar, visibilizar y dotar de herramientas prácticas a sus integrantes, contribuye a cerrar brechas estructurales persistentes, fortaleciendo el liderazgo femenino en STEAM.